Vol.11  職場内外の人間関係

今回のテーマはズバリ、職場内外の人間関係です。僕が働く製薬会社のQC（クオリティー・コントロール）部署は各30人の4シフト制で、シフト1・2はそれぞれ日月火水の朝6時から夕方4時半と、午後1時半から深夜12時、シフト3・4は水木金土の同じ時間帯。同じフロアに、月～金曜日の一般的なスケジュールで働く同僚が約30人、また他部署の人も大勢いるので、顔見知りはたくさんできます。席は自由。マネジャーもオフィスを持たず、誰とでもコミュニケーションを取りやすい環境にあります。QC部署は、働く6、7割が20代～30代前半と若く、年齢が近いせいかみんな仲良し。毎日、仕事に行くのが楽しい職場です。

シアトルらしいなと思うのは、人種の多様性。出身も民族性もバラバラですが、皆それぞれに理解があり、お互いに敬意を持っているため、とても気持ち良く働けます。チーム・ビルディングの一貫として、個々が料理を持参するポット・ラックのイベントが月1くらいのペースで実施されるのですが、いろんな国の食文化に親しめて得した気分になります。

アメリカの会社だけに、個々のプライベートを尊重し、社外での飲み会や集まりはほとんどありません。20代ですでに家庭を持つ同僚も多く、仕事帰りにどこかへ連れ立って出かけるということはまれ。ですが、僕の所属するシフト1は平日の2日が休みとなるため、同じチームで遊びに行くこともあります。もちろん、参加は強制ではなく、行かなくても問題なし！

この会社に転職して丸1年が経ちますが、人間関係が良好なおかげで、仕事でストレスをためずに済んでいます。また、マネジメントの巧みさも語らずには終われません。2週間に1度のペースで行われるマネジャーとの30分の個人面談では、仕事で苦労していることやチームメートとの関係性だけでなく、プライベートでの出来事までを相談でき、真摯に耳を傾けてもらえます。調子が良い時は特別プロジェクトを任せてもらえたり、逆に調子が良くない時は早退や病欠を勧めてくれたりと、臨機応変な対応もありがたく感じます。

仕事は大事だけれど、誰かが大変な時はみんなで助け合う、という考えが全員に浸透していることも大きいと思います。総勢500人と人員豊富なため、休暇も取りやすく、いつでもカバーし合える余裕があります。どの職場もこうだと良いのですが。9月からはキャリアアップのため、大学院に進学します。その話もまたどこかで！

Vol.10 1日のスケジュール

同じ製薬業界で別の会社に転職してから6月で丸1年経ちますが、労働環境は文句なしです。今回は1日のスケジュールがどんなものなのか、紹介しましょう。

僕のシフトは日～水曜日の朝6時から夕方4時半となっており、朝は早いです。会社が家から車で5分弱の近さなので、5時半起床で間に合います。時間に厳しくなく、全員の平均出社時刻は午前6時15分といったところです。僕のポジションは朝にやることがたまっているため、前日までのメールやメッセージをざっと確認してラボに行き、業務に取り掛かります。

通常、午前8時過ぎまではノンストップでこなし、いったん小休憩を取ります。社員向けにスナックやヨーグルト、フルーツなどが置いてあり、それが朝食代わりです。そこからは他の部署とのやり取りやミーティングなどで午前10時半くらいまでは忙しくしています。

以降は、基本的にリラックスできる時間帯。午後12時半までの間に1時間程度の昼休憩が取れるので、僕は一時帰宅することにしています。そのあとは、午後1時半から始まるシフトのチームがやって来る前に連絡事項などをまとめておきます。

午後は自分のペースで業務を進めることができ、僕の場合は大抵、この時間帯にいろんな人とおしゃべりをします。社員が多い会社なので、コミュニケーションが大事なのです。マネジャーも、重要事項がない限り全く干渉してこないので、やることさえやっていれば自由。残業もめったにしません。少し長めに残ったり休日に出勤したりすることもなくはないですが、あくまで個人の裁量に任されているため、強制ではありません。

この会社は365日休みなくオペレーションしていて、社員も祝日は休みません。その分は有給休暇に加えられ、合計すると最低250時間となります。前年の繰り越し分などがあれば年に6～8週間休める計算です。人員豊富なので、申請も1週間前までなら確実に通ります。病欠の場合は日数に制限がなく、多い人では年間30～40日ほど休む人も。毎週の3連休に加えてこれだけの休暇があるため、実働日数は年間の半分にも届かないくらいです。

前に働いていた会社は病欠が年に3日までで、それ以上だと有給休暇を使っていたので、現在の会社のやり方は気に入っています。体調が悪い時だけでなく、精神面で疲弊している時なども気軽に休めてQOLもアップ！　次回は職場内外での人間関係についてシェアします✌️

Vol.7 就活の反省点

これまでの就活を時系列でまとめると、1社目は2021年5月に新卒で内定をもらい6月から1年勤務、2社目は2022年5月に内定をもらい6月から勤務開始。どちらも、就活を本格的に始めてから2カ月以内に満足の行く内定をゲットできたものの、今振り返ると反省点も多くあります。そこで今回は2回の就活を総括し、「ここをこうすれば良かった」と思うポイントをシェアします。

まず新卒時の就活でのいちばんの反省点は、「急ぎ過ぎた」こと。6月8日で卒業だったのに、内定が出たのは4月29日で、働き始めたのが卒業翌日の6月9日。夏休みのことを一切考えずに、ファイナル最終科目の翌日からフルタイムで働き始めてしまいました。いったん社会人になってしまうと、1カ月以上の長期休暇を取るのは至難の技です。もちろん、内定を早めにもらうのはうれしいことなのですが、勤務開始日は交渉の余地があるので、卒業後に1カ月ほど休んでから働き始めたら良かったと、悔やんでも悔やみ切れません。

そして次の反省点は、「給料の交渉」について。これは、両方の就活に当てはまります。働き始めてからわかったのですが、同じポジションでも個々で給料は変わってきます。自分より経験も少なく、学位も低い同僚に給料は負けているなんてことも。人事のやり方として、基本的に少し低めのオファーでスタートし、志願者の反応次第で交渉の有無を決めることが大きく影響しています。僕としてはある程度満足できる内容だったため、それ以上交渉することはありませんでした。ですが、自分よりあとから入った同僚などが、交渉の末に5,000ドルのボーナスや、数千ドル高めの年収を条件にサインしていたと聞くと、多少苦々しく思います。

最後の反省点としては、「転職の意思を同僚に早く話し過ぎた」こと。実際に転職が決まり、オファーにサインをしたのは5月中旬でしたが、4月末にはチームほぼ全員に僕がそろそろ辞めることは伝わっていました。これは転職時に最も後悔したことです。やはり辞める意思がある人がチーム内にいると、全員の士気が下がってしまいます。毎朝出社するたび、僕のオファー状況に関する話題となり、仕事に集中しにくい環境を自分で作ってしまっていました。今後、また転職する際には、正式に決まるまで口を固く閉ざすつもりです。

少しは皆さんの参考になりましたか？　次回は2022年6月から働き始めた転職先での仕事内容やスケジュールを紹介します！

Vol.6 転職先が決まるまで

モチベーションの向上と給料アップを目指し、新卒で入社した製薬会社を1年で去ることに決め、本格的に転職準備を開始したのは2022年4月のことでした。しかし、手を挙げるだけで転職が決まるほど甘い世界ではありません。

まず、自分にとって転職で譲れない条件を書き出しました。引っ越すつもりはないので、家から通いやすいこと。給料は最低10％増。できれば、より規模が大きい製薬会社。この3つの条件を軸に転職活動を行うことにしました。

もともと働いていたオフィスも車で片道10分強と近い部類ではあったのですが、ちょうど近所に製薬会社のオフィスが集まっていることもあり、ロケーションは家から車で10分以内に限定。4月11日・12日の2日間で9社 10ポジションに応募しました。その中の2社は規模が大きく給料も2割ほど上がる本命ですが、ほかの7社は条件次第という心持ちでした。

大きな動きがあったのは4月15日。本命2社のうち1社から電話があり、4月26日にZoom面接を設定してもらえました。3人のマネジャーと40分間話しましたが、やや微妙な感触。5月2日には同じ会社の別ポジションのリクルーターから連絡があり、5月4日に面接できることに。こちらは一対一で手応えも抜群でした。

どちらかのポジションに採用されたらいいなと考えていた矢先、5月16日に内定の知らせが舞い込みました。聞くと、最初に面接をした3人のマネジャーが、僕のことを気に入ってくれたそう。すぐにオファーレターも届きました。給料は10～18％増の希望を伝えていたのですが、なんとそのマックスの額！　それに加え、サイン・オン・ボーナスとして1万ドルも付けてもらえたので文句なしです。オフィスは家から車で5分と近く、会社の規模も世界有数。即断でサインをし、翌日には勤めていた会社に辞表を提出しました。

結果だけ聞くとスムーズだったように思えるかもしれませんが、実際は苦労が多く、失敗もいくつかしてしまった今回の転職活動。次回は、経験からの学びをシェアしたいと思います 　

ワシントン大学で生化学を専攻していた学部時代、卒業が明確に見えてきたのは2021年の年始でした。3月までの冬学期の授業も決まり、そのあとの6月までの春学期に授業を2コマ取れば終わり、というところまで来たため、本格的に就職活動を始めました。今回は、当時の体験を振り返りたいと思います。

それまで、自分の優先順位が1日も早い大学の卒業だったことと、情報やツテ不足もあり、研究やインターンなどの課外活動は特にしていませんでした。唯一、大学4年時に半年間、スーパーの品出しのアルバイトをしたのみ。とにかくやってみるしかないと、1月からシアトル近郊の製薬会社10社ほどに履歴書を出しましたが、残念なことに全て不採用。面接すらさせてもらえませんでした。

「時期が早過ぎたのかも？」と気を取り直し、履歴書を再度送り出したのは4月に入ってから。卒業予定日が6月8日だったので、残り2カ月で進路を決めなければと焦りが出始めました。約20社30ポジションに応募。やはり卒業間近となると採用数が多くなるのか、そのうちの数社から電話をもらえました。1社に関しては早めに面接を設定してもらい、4月9日に履歴書提出、22日に電話、26日にビデオ面接、29日に内定というスピーディーな展開に。晴れて就職先が決まりました。その後、他社からも連絡は来たものの、すでに1社目でもらった条件に満足していたため、考慮することはありませんでした。

その後のプロセスもスムーズに進み、卒業翌日の6月9日から働き始めることに。ちなみに内定したポジションは、正社員、年収4～6万ドル範囲内の「プロダクション・ケミスト（I）」。人生初の正社員としての内定、しかも卒業前に進路が決まったことで、とてもうれしく、安堵したのを今でも思い出します。

もちろん、インターンやラボの経験があればあるほど、就職活動で強みになることでしょう。しかし、ないものはないので、今自分が持っているもので挑んでみると、意外とチャンスをもらえるかもしれません。僕の場合、3カ国に移り住んできたことなど、適応能力、コミュニケーション力の高さを前面に押し出すことで、経験不足をカバーしました。皆さんにも何か自分の強みがあるはず！　自分を信じて挑戦し続けていきましょう。

次回は、その内定をもらった会社で働き始めてからの仕事内容やスケジュールについてシェアします✌️

どうも、JJです。自分は現在、シアトル郊外の製薬会社で社会人をしていますが、1年前の春までは学生でした。高校時代、日本からアメリカへ1年間留学し、日本に戻って大学に入ったものの、最初の1年で中退して再び渡米。日本、アメリカと国をまたぎながら、専門分野の選択については悩み続けました。結局、製薬業界に絞ったわけですが、今回はそこに至るまでのプロセスをシェアできたらと思います。

日本では大学進学の際に理系か文系かを選ぶことが一般的です。アメリカの高校では幅広い分野の授業を取りましたが、僕はもともと化学に興味があり、数学も得意だったため、大学受験での第1志望は国立大学の理系学部とし、第2・第3志望は薬学部と国際教養学部に。無事合格したのは、薬学部と国際教養学部でした。浪人は考えていなかったので、「せっかく理系科目の勉強を頑張ってきたのだから」と薬学部への進学を決めました。

薬学部卒と聞くと薬剤師のイメージがあるかもしれませんが、製薬会社に就職する人も多くいます。僕は進路説明会や講演会などを通して製薬会社に引かれていました。ここで人生の大きな転機になったのは、家族のシアトル移住。大学の長期休暇にシアトルを訪れた際に、製薬業界で働くならアメリカのほうがチャンスは多いと感じました。そこでシアトルに来て大学に入り直したのです。

しかし、システムが異なるアメリカの大学でまた悩むことになりました。僕が通ったワシントン大学での学部決定は大学3年次。分野を大きく変えることも可能でしたが、その分卒業までに時間がかかります。ストレートで卒業したかった僕は、薬学部とも近い生化学を専攻しました。

ただ、次なる悩みが待っていました。学部の同級生は医師、薬剤師、歯科医など専門職を志望する人がほとんどで、製薬会社を志望する人は見当たらなかったのです。アメリカでの専門職は給料も社会的地位も高いので、目指す人が多いのは理解できます。何度もその流れに押されそうになりましたが、最終的には自分の興味を信じて製薬会社に入りました。

この業界に飛び込んで1年少し。今のところ自分の選択に全く後悔はありません。一度きりの人生、これからも決断をし続けていくしかない。どんな決断をしても、自分の選んだ道が最善と信じて、歩み続けていくことが、幸せな人生の秘訣なのかなとも思います。皆さんも決断に悩み過ぎずに前を向いていきましょう！　ではまた次回✌️